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山东粉红麻是装修的好石材

2021-06-11    来源:    作者:新虾红  阅读:次  【打印此页】

过去30多年来,无论社会、政治、经济环境如何变化,真诚、有前瞻性、有胜任力、能激发人依然是领导者最重要的4种品质。每种品质的相对重要性有时会有所变化,但是,人们对于领导者的重要品质的看法在本质上没有变化。不管他们是否相信领导者的价值观是真实的,但他们想从领导者身上看到的东西是不变的。
   这4种始终如一的领导者品质的发现不仅非常有用,而且我们研究的数据后面还蕴涵着更深刻的含义。这4种重要品质中的3种组合起来就是沟通专家所谓的“信息源的可信度”。在评估信息源的可信度时,无论他们是新闻记者、销售人员、心理学家,还是牧师、商人、军官、政客,或是公民领抽,研究者一般用3个标准来评估。他们值得信赖的程度、他们的专长和他们的干劲。在这些方面得高分的人被认为是更可靠的信息源。山东虾红质优价廉。
   请注意,这3个标准与受人尊敬的领导者的真诚、有胜任力、能激发人---我们的调查中4种品质中的3种-----是多么相似。我们调查受人尊敬的领导者的品质,从中得到的不是别的,而是人们希望所追随的额导者有信誉,信誉是领导力的基石。最重要的是,作为追随者必须信任他们的领导者。他们必须相信,他们说的话是可信的,他们对工作充满激情和干劲十足,他们有足够的知识和技能领导大家前进。山东粉红麻生产厂家为您提供满意的石材。
    追随着们还必须相信,领导者知道前进的方向,对末来有一个清晰的愿景。在对领导者的期望中加上“有前瞻性”这一品质也就把领导者与其他可信赖的人区别开来。与其他信息源(例如,新闻主播)相比,领导者必须比可靠的新闻报道者得更多。领导者制造新闻,解释新闻,让新闻更有吸引力。人们希望领导者对未来有自己的看法,希望他们能描绘出令人激动的未来前景,希望确信领导者知道前进的方向。
    即使领导者拥有一个令人激动的愿景,但是如果他们不能令人信服,这个愿景也只是建立在一个不坚固的基础上。因此,领导者必须不断维护他们的信普。他们是否有能力坚持鮮明的立场,是否有能力挑战现状,是否有能力指明方向,这一切都取決于他们是否可信。无论何时何地,领导者都不能以为自己想当然地拥有信誉。如果领导者要其他人追随他们走向某个不确定的未来一一一个追随者在他的一生中都不可能现的未来,难道不应该让追随者信任他们吗?要让追随者信服领导者提出的令人激动的未来,就必须先让他们信服他们的领导者。
    人们愿意追随的受人尊的领导者必须拥有信誉,因为这个发现如此具有普遍性和一致性,我们把它称为库泽斯一波斯纳领导力第一法则。新虾红石材我们厂家大量生产加工。
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